Опубликовано 19.02.2016 12:05
0

Всего голосов: 0

Министерство труда и социальной защиты России не планирует вносить изменения в трудовое законодательство, предусматривающие запрет использования социальных сетей на рабочем месте. «Минтруд России не планирует вносить изменения в трудовое законодательство по данным вопросам. Все необходимые нормы уже отражены в Трудовом кодексе. Подобные вопросы могут регулироваться коллективным договором, локальными нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями. Более того, подобных обращений от работодателей или работников к нам не поступает»,— цитирует «РИА Новости» пресс-службу ведомства. Ранее председатель комиссии Общественной палаты (ОП) России по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак направил вице-премьеру России Ольге Голодец письмо, в котором предложил запретить общение в соцсетях и использование в личных целях средств коммуникации в течение рабочего дня. В письме подчеркивается, что «привлечение работников к ответственности за использование в рабочее время технических средств и средств коммуникации, предоставленных работодателем, в личных целях в рамках существующего правового поля проблематично». Напомним, в компании ФБК подсчитали, что соцсети за 2013 год нанесли ущерб экономике России в размере $10 млрд. Сотрудники компаний действительно проводят много времени в интернете, замечают эксперты, но в то же время соцсети значительно упрощают многие рабочие процессы, что положительно сказывается на экономике.